AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
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Arbeits- & Dienstvertragsrecht
Wenn im Streitfall die eine Partei Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 genannten Grundes vermuten lassen, trägt die andere Partei die Beweislast dafür, dass kein Verstoß gegen die Bestimmungen zum Schutz vor Benachteiligung vorgelegen hat.
Source: BMJ
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